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O grupo Altri resulta de uma política de aquisições em que coexistem diferentes realidades e culturas, com traços organizacionais diferentes. Tradicionalmente nas empresas industriais a maioria das funções das áreas de produção e manutenção eram, e ainda são, desempenhadas por homens. As mulheres desempenhavam funções em áreas administrativas e noutras mais qualificadas, como em áreas […]
Para trazer a visão de uma empresa ligada por inerência ao universo feminino, falamos com a diretora-geral da Beiersdorf Portugal, Paula Pimentel. O nome desta multinacional alemã especializada no cuidado da pele pode ser desconhecido para muitos, mas está presente nos quatro cantos do mundo, com marcas como a Nivea, Nivea Men, Eucerin e a […]
Artigo de Anabela Vaz RibeiroDiretora Executiva do Global Compact Network Portugal A igualdade de género é um tema multifacetado que pode ser abordado por diversas perspetivas: a perspetiva moral e de direitos humanos, associada à diversidade & inclusão, em que todos e todas temos iguais oportunidades, direitos de acesso ou participação na sociedade e economia […]
No âmbito do Plano de Desenvolvimento de Competências, a Celbi organizou um curso de formação sobre o Processo de Produção de Pasta. O curso teve a duração de cinco dias e decorreu nas instalações da Quinta do Furadouro. Foi o primeiro curso técnico relacionado com a produção de pasta de papel com os técnicos das […]
No passado dia 11 de Setembro de 2018, realizou-se na Celbi uma atividade denominada de Take a photo and send a message. Esta iniciativa não foi circunscrita aos trabalhadores da Celbi, mas alargada aos prestadores de serviços externos. A iniciativa consistiu no enchimento de balões com hélio, para que ficassem visíveis todo o dia. Os […]
A Porto Business School considera o Grupo Altri como uma organização muito relevante, pelo seu elevado contributo para a economia nacional, pela sua forte presença internacional, pela sua excelente performance económica, financeira, comercial, produtiva e inovadora e sobretudo, pela excepcional qualidade das competências técnicas e comportamentais da sua gestão de topo e das suas equipas, […]
Existia a ambição de criar um modelo de formação alinhado, abrangente e continuado no tempo, capaz de abrir caminhos para o desenvolvimento de competências adequadas a todas as empresas do grupo Altri, reforçando a cultura e os objectivos do grupo. No seguimento desta visão, em 2013 foi criada a Altri Leadership Academy. O primeiro programa […]
A Medicina do Trabalho é uma especialidade médica que tem o local de trabalho como espaço privilegiado para a sua acção na prevenção dos riscos profissionais, na protecção e na promoção da saúde e no acesso dos trabalhadores aos Serviços de Saúde e Segurança do trabalho
O ano passado foi o melhor de sempre ao nível da segurança na Celbi. Uma atitude de rigor para com a segurança permitiu evitar que os colaboradores se magoassem. Para chegar a este estádio de evolução foi necessário desenvolver um projecto interno para mudar comportamentos de risco.
O projecto Comportamentos Seguros apareceu na altura certa na Celbi. Nos últimos anos o número de acidentes tinha estabilizado num patamar que, não sendo mau, não era de todo o pretendido pela empresa.
Adquirir conhecimentos é importante em qualquer fase da vida. Retomar o estudo é para muitos uma prova de sacrifício e superação. Um esforço necessário com o objectivo final de crescer intelectualmente, trabalhar e viver melhor.
Hoje, para a esmagadora maioria das pessoas, ouvir esta frase é inconsequente. Porquê? Porque pôr o cinto já é um hábito. Quase todas as pessoas o fazem, sem necessitar de qualquer indicação, sugestão ou reminder.
Uma pessoa feliz é melhor colega no trabalho, cria na organização um ambiente saudável e resiliente, o que se traduz em maior produtividade.