{"id":6737,"date":"2024-02-02T11:21:55","date_gmt":"2024-02-02T11:21:55","guid":{"rendered":"https:\/\/conteudos.xl.pt\/altri-news\/?p=6737"},"modified":"2024-02-21T16:57:41","modified_gmt":"2024-02-21T16:57:41","slug":"filipe-pimentel-chefe-de-servicos-ser-biotek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conteudos.xl.pt\/altri-news\/filipe-pimentel-chefe-de-servicos-ser-biotek\/","title":{"rendered":"Filipe Pimentel, Chefe de Servi\u00e7os SER – Biotek"},"content":{"rendered":"\n

H\u00e1 quanto tempo est\u00e1 na Altri?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabalho na Altri h\u00e1 9 anos, desde 2014.<\/p>\n\n\n\n

No que consiste o seu dia a dia na empresa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Consiste em acompanhar e analisar as vari\u00e1veis processuais mais importantes para o processo, agir em conformidade em caso de algum desvio, juntamente com a minha equipa. Todos os dias \u00e9 feita uma reuni\u00e3o kaizen na sala de controlo, onde s\u00e3o discutidos e analisados os principais indicadores. Todos os dias trabalhamos com o objetivo de melhorar e otimizar o processo.<\/p>\n\n\n\n

O que o motiva na sua fun\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O que mais me motiva na minha fun\u00e7\u00e3o \u00e9 o desafio di\u00e1rio constante. Manter o processo o mais est\u00e1vel poss\u00edvel e ultrapassar as situa\u00e7\u00f5es mais exigentes que possam surgir diariamente, com a ajuda da minha equipa. \u00c9 a comunica\u00e7\u00e3o di\u00e1ria com os v\u00e1rios elementos da equipa e principalmente o desafio de manter a equipa motivada.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 algum momento que o tenha marcado na Altri? Pode explicar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O momento mais marcante no Grupo Altri, foi a primeira queima de licor negro na nova caldeira de recupera\u00e7\u00e3o. Foi o culminar de um ano desafiante e exigente do Tejo Project 2018.<\/p>\n\n\n\n

Como olha para o futuro da empresa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Olho para uma empresa cada vez mais sustent\u00e1vel e competitiva, preocupada com a valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas e alinhada com os maiores padr\u00f5es de qualidade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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H\u00e1 quanto tempo est\u00e1 na Altri?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabalho na Altri h\u00e1 9 anos, desde 2014.<\/p>\n\n\n\n

No que consiste o seu dia a dia na empresa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Consiste em acompanhar e analisar as vari\u00e1veis processuais mais importantes para o processo, agir em conformidade em caso de algum desvio, juntamente com a minha equipa. Todos os dias \u00e9 feita uma reuni\u00e3o kaizen na sala de controlo, onde s\u00e3o discutidos e analisados os principais indicadores. Todos os dias trabalhamos com o objetivo de melhorar e otimizar o processo.<\/p>\n\n\n\n

O que o motiva na sua fun\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O que mais me motiva na minha fun\u00e7\u00e3o \u00e9 o desafio di\u00e1rio constante. Manter o processo o mais est\u00e1vel poss\u00edvel e ultrapassar as situa\u00e7\u00f5es mais exigentes que possam surgir diariamente, com a ajuda da minha equipa. \u00c9 a comunica\u00e7\u00e3o di\u00e1ria com os v\u00e1rios elementos da equipa e principalmente o desafio de manter a equipa motivada.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 algum momento que o tenha marcado na Altri? Pode explicar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O momento mais marcante no Grupo Altri, foi a primeira queima de licor negro na nova caldeira de recupera\u00e7\u00e3o. Foi o culminar de um ano desafiante e exigente do Tejo Project 2018.<\/p>\n\n\n\n

Como olha para o futuro da empresa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Olho para uma empresa cada vez mais sustent\u00e1vel e competitiva, preocupada com a valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas e alinhada com os maiores padr\u00f5es de qualidade.<\/p>\n","_pt_post_name":"filipe-pimentel-chefe-de-servicos-ser-biotek","_pt_post_excerpt":"","_pt_post_title":"Filipe Pimentel, Chefe de Servi\u00e7os SER - Biotek","_en_post_content":"\n

How long have you been with Altri?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I have been working at Altri for 9 years, since 2014.<\/p>\n\n\n\n

What does your day-to-day involve at the company?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

My daily routine involves monitoring and analyzing the most important procedural variables for the process, taking corrective action in case of any deviations, along with my team. Every day, a kaizen meeting is held in the control room, where the main indicators are discussed and analyzed. We work every day with the goal of improving and optimizing the process.<\/p>\n\n\n\n

What motivates you in your role?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

The constant daily challenge is what motivates me the most in my role. Keeping the process as stable as possible and overcoming the most demanding situations that may arise daily, with the help of my team. It\u2019s the daily communication with various team members and, most importantly, the challenge of keeping the team motivated.<\/p>\n\n\n\n

Is there a moment at Altri that has stood out for you? Can you explain?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

The most memorable moment at Altri was the first black liquor burning in the new recovery boiler. It was the culmination of a challenging and demanding year in the Tejo Project 2018.<\/p>\n\n\n\n

How do you see the future of the company?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I envision a company that is increasingly sustainable and competitive, concerned with the development of its people and aligned with the highest quality standards.<\/p>\n","_en_post_name":"","_en_post_excerpt":"","_en_post_title":"Filipe Pimentel - Recovery and Energy Sector Manager at Biotek","edit_language":"pt","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[15,623,632],"class_list":["post-6737","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pessoas-altri","tag-altri","tag-edicao-10","tag-pessoas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conteudos.xl.pt\/altri-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conteudos.xl.pt\/altri-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conteudos.xl.pt\/altri-news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conteudos.xl.pt\/altri-news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conteudos.xl.pt\/altri-news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6737"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/conteudos.xl.pt\/altri-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6737\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6782,"href":"https:\/\/conteudos.xl.pt\/altri-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6737\/revisions\/6782"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conteudos.xl.pt\/altri-news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conteudos.xl.pt\/altri-news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conteudos.xl.pt\/altri-news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conteudos.xl.pt\/altri-news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}